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7安徽天長市體育中心招聘籃球教練員面試方案

發布時間:2017-10-29 01:39 來源:互聯網 作者:admin 瀏覽次數:加載中

  面試工作在市直事業單位公開招聘人員工作領導小組統一領導下,由市教體局組建面試工作組,負責組織實施,組織、人社、紀檢監察部門負責指導和監督。

  按照考生筆試成績從高分到低分順序與市體育中心 (2017021)崗位招聘數3:1的比例確定面試人選(詳見附件1)。不足規定比例的按實際人數確定,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

  面試通知書的領取:10月27日(星期五)攜帶身份證、畢業證和筆試準考證(以上均為原件),到天長市教體局人事與師資股(502室)領取面試通知書。逾期未領取,視為自動放棄。

  面試時間:10月29日。考生憑身份證、面試通知書和筆試準考證于面試當天上午6:00前到天長市教育體育局集合,經確認身份后集中乘車赴面試地點,逾期不到者,視為自動放棄。

  設立面試考官組,考官組由7人組成,其中設主考官1名,計時員3名,計數員2名,計分員1名,另設監督員、裁判員各1名。

  包括“專業技能測試”和“教學比賽”,總分為100分。其中,“專業技能測試”(包含罰球線定點罰球和全場直線分,“教學比賽”(包含實戰水平和戰術素養)為50分。考分具體分布為:罰球線分、全場直線)面試形式:

  ②全場直線運球上籃:以底線為起點右手運球到前場右手上三步籃,搶球后返回左手運球左手上三步籃,依次進行3個往返,上籃不中需補中,補中可不上三步籃,全中后,以完成用時長短計分。(考前將安排示范);

  ③實戰水平:進行一場三人制半場籃球賽,第一輪AB、第二輪BC、第三輪CA,比賽時間為5分鐘,每輪比賽之間休息2分鐘。比賽開始前允許1分鐘的戰術安排;

  ④戰術素養:實戰比賽結束后,結合比賽以口述的形式向考官講解臨場的戰術安排和戰術理論,用時5分鐘。

  (3)測試場地、器材由面試組織者提供,參加罰球撿球和教學比賽的運動員統一由面試組織者組織入場。“實戰水平”重在通過半場三打三比賽的攻、防、配合,測試考生的技戰術水平、實戰能力和賽場的控制力。“戰術素養”結合比賽以口述的形式向考官講解臨場的戰術安排和戰術的理論,重在測試考生的理論水平和臨場指揮水平,可運用戰術板講解。

  (1)報到和抽簽排序。考生憑相關證件按指定時間到指定地點報到,接受面試考核組統一的封閉管理,并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序,順序依次為A、B、C(教學比賽環節以場次表為準)。

  (2)面試實施方式。面試由主考官主持,各考官根據考生測試及參與、講解比賽情況,按照評分標準,獨立評分。

  (3)計時員由1名計時長和2名計時員組成,3塊秒表計時相加除以3的平均數即為該考生的實際用時。設計數員2名,現場大聲報出投進數量。計時員、計數員均由現場考官擔任。

  (4)面試成績公布。專業技能測試成績以實際成績為準,教學比賽成績根據7名考官評分,去掉一個最高分一個最低分,其余評分相加除以5,所得出的平均分數即為該考生教學比賽成績,專業技能測試成績與教學比賽成績相加即為實際面試成績。工作人員計算出考生面試成績,經現場監督員簽字確認,并經主考官審核簽字,當場向考生宣布面試成績。

  (一)面試工作嚴格按照《安徽省人事考試工作規則》的保密和紀律要求組織實施,接受社會各界和紀檢監察部門監督。

  (二)面試考官、工作人員、監督人員必須按照規定時間到崗,統一接受封閉管理,認真履行各自職責。

  (三)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,或有其他情形可能影響招聘工作公正性的,應按規定實行回避。

  (五)對違反操作規定、泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等,須嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究法律責任。

  點擊下載1.2017年天長市體育中心公開招聘參加面試人員名單.docx

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